Il metodo P.R.P. Moschino: La centralità delle Persone per il successo aziendale

Oggi voglio introdurti al metodo P.R.P. Moschino, un approccio che ho ideato e applicato nella mia azienda con risultati straordinari. Cominciamo con la prima parola dell’acronimo, “P” che sta per Persone. Ma perché iniziamo proprio dalle persone? Perché sono convinta che il successo aziendale e imprenditoriale sia radicato nella persona stessa, colui che ha avuto l’idea e ha deciso di intraprendere questa avventura imprenditoriale, per sé e per gli altri, dando un senso e uno scopo a tutto ciò che desidera realizzare con la sua azienda.

Ma chi è questa persona di cui vogliamo parlare? È l’imprenditore stesso, colui che organizza e struttura la propria attività, mettendo al centro se stesso, i suoi valori, la sua mentalità, e che si emoziona e si entusiasma per ciò che fa e vuole realizzare. Soprattutto, quando parliamo di piccole e medie imprese, si tratta dell‘imprenditore fondatore, che ha trasmesso e portato avanti determinati valori, lasciando un’impronta indelebile su tutto ciò che viene realizzato.

Ma affinché un imprenditore possa lasciare una traccia viva di sé stesso, con i suoi valori, il suo modo di lavorare, il suo metodo, la sua organizzazione aziendale, è fondamentale che sia sicuro di sé. Spesso non ci soffermiamo su questo aspetto, ma in realtà, una buona autostima è importante per trasmettere valore agli altri e diventare persone capaci di influenzare positivamente chi ci circonda.

L’autostima rappresenta il valore che attribuiamo a noi stessi, quanto ci sentiamo adeguati nei vari ruoli che ricopriamo e nelle sfide che affrontiamo. Tutto ciò che viviamo e affrontiamo contribuisce a una crescita interiore che poi possiamo trasferire agli altri attraverso le nostre azioni. Quindi, la nostra autostima cresce quando siamo in grado di ascoltarci, rispettarci, esprimere le nostre emozioni e metterci in gioco.

Prima di tutto, siamo persone. Portiamo e lasciamo la nostra impronta all’interno della nostra attività e azienda. La mia umanità come imprenditore e l’umanità di qualsiasi altro imprenditore si respira all’interno delle aziende, soprattutto quando sono piccole e medie imprese. Se riusciamo a instaurare una buona relazione con noi stessi come imprenditori, siamo in grado di sviluppare anche una buona relazione con gli altri. Capiremo anche che il nostro valore come persona è altrettanto importante quanto il valore delle persone che ci circondano.

Ma come dovrebbero essere le persone di cui ci circondiamo? Senz’altro, devono abbracciare i nostri valori, il nostro modo di essere e di pensare. Altrimenti, non saremo in grado di lavorare efficacemente insieme. Se dobbiamo collaborare con qualcuno che non condivide i nostri valori o il nostro modo di lavorare, non saremo in grado di instaurare una relazione con i potenziali clienti come potremmo fare noi stessi, soprattutto quando si tratta di delegare. Inoltre, i risultati delle attività svolte da queste persone non rispetteranno gli standard e i prerequisiti che desideriamo.

Ricordiamoci sempre di prestare attenzione a chi siamo come persone. Impariamo ad ascoltarci, a guardarci e a rispettarci, anche per tutto ciò che abbiamo fatto fino ad ora. Mettiamoci in gioco e scegliamo le persone in base ai nostri valori. Questo è fondamentale per creare un’azienda di successo.

Ti aspetto nel prossimo articolo “Viaggio al centro della tua azienda”, perché il centro sei tu.